岳西县岳安机动车安全技术检测站公开招聘工作人员的公告

  因工作需要,经县政府同意,岳西县岳安机动车安全技术检测站面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下:  本次招聘工作人员3名,公告及招聘岗位信息在岳西县人民政府网(、岳西网(、岳西县公共就业人才服务网(及相关媒体上统一发布。  招聘对象需年满18周岁(2003年6月28日及以前出生),不超过45周岁(1975年6月28日及以后出生),有省级以上机动车检验人员岗位培训合格证的可放宽到52周岁(1968年6月28日及以后出生)。高中(中专)及以上学历,持有A1、A2、或B2类驾驶证其中之一,驾龄3年及以上(2018年6月30日前取得相应驾驶证),近三年(2018年6月至2021年5月)
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  因工作需要,经县政府同意,岳西县岳安机动车安全技术检测站面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下:

  本次招聘工作人员3名,公告及招聘岗位信息在岳西县人民政府网(、岳西网(、岳西县公共就业人才服务网(及相关媒体上统一发布。

  招聘对象需年满18周岁(2003年6月28日及以前出生),不超过45周岁(1975年6月28日及以后出生),有省级以上机动车检验人员岗位培训合格证的可放宽到52周岁(1968年6月28日及以后出生)。高中(中专)及以上学历,持有A1、A2、或B2类驾驶证其中之一,驾龄3年及以上(2018年6月30日前取得相应驾驶证),近三年(2018年6月至2021年5月)无同等责任以上事故或酒驾记录,且必须符合以下条件:

  3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  4.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未结案的;曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养等限制人身自由治安行政处罚的;

  6.本县机关事业单位在编正式工作人员及2020年1月1日(含)后岳西县人民政府购买服务岗位人员(包括高校毕业生基层特定岗位及机关事业单位劳务派遣等人员)。

  本次招聘在岳西县财政局招聘领导小组统一领导下组织实施(招聘领导小组由县财政局、县国资办、岳安机动车检测站抽调人员组成),采取现场报名、笔试、技能测试、体检考察、公示等程序进行。

  2.报名方式及地点:本次招聘采用现场报名的方式进行,报名地点为县岳安机动车安全技术检测站办公室。报名时需提供以下材料:《岳安机动车检测站公开招聘报名及资格审查表》(见附件1);本人户口簿、身份证、毕业证书原件及复印件;驾驶证原件及复印件;公安交管部门盖章提供的近三年内无同等责任以上事故及无酒驾记录证明(2018年6月2021年5月);近期同底版二寸免冠彩色照片4张。报名联系人:储艳红,联系电线.笔试地点:另行通知。按照疫情防控有关要求,不适宜参加统一笔试的考生,不予参加笔试。

  3.笔试内容及分值:笔试内容包括道路交通安全法律法规、机动车性能、构造及有关专业知识。满分100分。

  根据实际岗位招聘人数与应聘人员笔试成绩,从高分到低分,按1:4的比例等额确定驾驶技能测试人选(达不到规定比例的按实际参考人数确定)。按照上述比例,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并进入驾驶技能测试。

  2.测试方式及分值:根据岗位要求,主要考核实际驾驶、引车及应变处置等能力。驾驶技能测试满分100分。

  1.体检考察人选确定:按照笔试成绩与驾驶技能测试成绩4:6的比例合成考试总成绩。根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定体检、考察人员。如考试总成绩相同,按下列顺序优先确定入围人选。①驾驶技能测试得分高者;②驾驶证类型高者。

  2.体检:体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

  体检在二级甲等及以上综合性医院进行,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费(费用自理),逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的,可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。

  3.考察:全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

  根据应聘人员考试总成绩,结合体检考察结果,从高分到低分择优确定拟聘用人选,拟聘用人选在岳西政府网信息公开栏目上公示5天。

  对公示无异议或公示结果不影响聘用的,按相关规定办理聘用手续。试用期二个月,试用期包括在聘用合同期限内。根据招聘人员履职尽责情况按年进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评等方式进行,考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对确定为合格及以上等次的,根据工作需要进行续聘,不合格的予以解聘。

  (一)公司有权根据报名情况核减招聘岗位数,并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

  (二)本次公开招聘工作在县财政局党组的统一领导下进行,县纪委监委驻财政局纪检组对招聘工作进行全程监督。

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